用“错位”来造句或写一句话：

错位竞争的小生意

以“错位竞争的小生意”写一篇文章：

在错位竞争的小生意中，企业通过寻找市场中被忽视的领域或机会，提供与竞争对手不同的产品或服务，从而获得竞争优势。
这种错位竞争的方式可以帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高市场份额并获得成功。
首先，错位竞争可以帮助企业避免与大型企业的直接竞争。
当企业在市场上寻找被忽视的领域或机会时，它可以避免与那些已经占据主导地位的企业发生冲突。
这使得小企业有机会在细分市场中获得成功，而无需与大企业正面竞争。
其次，错位竞争可以帮助小企业更好地满足客户需求。
小企业可以更灵活地了解客户的需求和偏好，并提供定制化的产品或服务来满足这些需求。
通过提供与竞争对手不同的产品或服务，小企业可以更好地适应市场需求并赢得客户信任。
另外，错位竞争还可以帮助小企业降低风险。
小企业在市场竞争中面临着诸多风险，例如市场变化、竞争对手的行动等等。
通过错位竞争，小企业可以降低这些风险对其业务的影响。
由于企业提供的产品或服务与竞争对手不同，因此市场变化或竞争对手的行动对企业的影响也会相对较小。
总之，错位竞争在小生意中扮演着重要的角色。
通过寻找被忽视的领域或机会，提供定制化的产品或服务并降低风险，小企业可以在激烈的市场竞争中获得竞争优势并取得成功。
在城市中打拼的年轻人，面对高昂的房价，时常望房心叹。
听说楼盘的销售员提成收入高，自己买房还能有内部价打折，于是有些人就想，如果自己应聘到房产公司做销售，不就可以节约购房成本了吗？
为了买房，去房企应聘销售员，然后拿到内部价。
认为到开发商应聘成为一个房产销售员，就可以开始乘风破浪了。
听起来很完美，不过大概率会被现实无情打脸。
以目前房地产行业的情况、房企的现状来看，这种想法基本没有实操性，最多只是可以优先获得楼盘项目的各类信息和一点安慰性质的买房福利。
第一，房产开发存在一定周期，可销售商品房呈阶段性，并不是时时刻刻都有房子卖。
你去应聘销售员的时候可能开发商都没有开盘销售其房产。
如果开发商还没有进入已经开盘后期的平销阶段，处在开盘前期，开发商会有一个很长时间的蓄客阶段。
在这个阶段，开发商没有预售证不能销售其房产，同时开发商也没有已建成可销售的房源。
这个时候你想买房，然后去应聘销售员，一样买不到房。
开发商都还没有取得售房资格。
你可能需要等待3~6个月，甚至更长的时间，才能等到开发商开盘销售。
第二，目前房企的普遍现状，公司内部普通销售员并没有什么特别的购房优惠。
如果是在早年前，你的想法是非常可行的，很多房企确实有员工内部购买价，而且折扣非常大。
特别是一些国企性质的房地产开发商，对内部员工买房的支持力度非常大。
但是，现在基本上没有这种可能。
首先，各类监管机构对开发商和房价有很强的监控，开发商对房价的自由把控程度较过去低。
其次，房企内部自身对房产售价等各方面的监控程度也比以往强很多。
特别是大型房企，如果实际销售价格与对外公开的价格有差异，需要总部各级层层审批，而且大概率是不会通过。
当然，内部员工也不一定完全没有折扣，有部分开发商鼓励员工买房，会给予一定的福利，但是折扣额度非常低。
很多普通购房者都可以通过一些手段争取到一样的购房折扣，所以，完全没有必要为了买房去房企应聘做销售员。
第三，为了买房去房企应聘销售员，虽然房价上不一定占到很大的便宜，但确有一定的优势。
因为你前期就去了楼盘项目，会对整个项目规划、楼层特点、户型非常了解。
在熟悉项目的情况下，你可以选择比较好的户型和楼层。
同时，你也要比购房者先一步拿到价格表，你可以很容易地找到一个性价比比较高的房源。
有时开发商在开盘前或开盘后会有少量的几套特价房，你会较早的知道这个信息，可以择机把握机会买房。
综上所述，为了买房，去房企应聘销售员，在房价上其实是很难占到很大的便宜，但是，可以提前得到很多关于楼盘项目的信息以及优先知道一些内部活动。
结语：如果目前正好处于正打算离职或自由职业状态，可以为了买房去开发商应聘销售员。
如果现在的工作比较稳定就完全没有必要这样做，即便应聘成功，也只是房产开发商里很基层的员工，翻不起什么浪。